小陈刚毕业，于是根据某些社交平台上发布的招聘广告，来到了一家位于市中心的影视文化公司应聘。本以为本科毕业的他信心满满，上午笔试成绩也是名列前茅，于是他对下午的面试充满了期待。好不容易熬到面试时间，当小东整理好衣服走进招聘室大门后，第一位面试官问了一个问题：“刚刚你是左脚进来还是右脚进来的？”……于是小陈被刷 了下来。

主考官：这个问题在网上流传很广，但是我认为可以衡量一个人在陌生环境中的判断力、注意力以及关注的方向

小林工作多年，曾经是一名办公室文员。这一次她应聘的是秘书的职务，结果轮到她面试的时候主考官问都不问就让她出去了。小林感到很委屈，一直在招聘室外面不停地哭。这时一名女性主考官心软，向她解释了为什么不录取的原因。

主考官：做为老板的秘书，需要的是细心以及老板任务安排的能力。以小林自己为例，在他进门时，地上有一张纸团她没有去捡起来扔到垃圾桶。说明她不关注这个纸团或认为没有必要关注！那么以后老板在做决策时所画的草稿被这样扔在地上，会不会被别有用心的人捡走呢？

小张是一名驾龄颇久的老司机，他应聘的是老板专职司机的职位，并且他以前做过代驾，豪车开的也是相当的熟练！本以为能顺理成章入职的小张，却被收到了不被录用的通知。理由是“车开坏了他赔不起！”他感到蒙圈了！原来他在上路测试的时候开的是公司的保时捷911，在坑洼路段他没有减速或停车换路。

主考官：驾驶员最重要的就是生命安全，其次才是财产安全。像他这样开车车损率会增加很多。

小潘是一名广告策划，在这一行干了近十年他也是信心满满，在主考官面前侃侃而谈，可是最终他还是没有被录用，老板发话了，理由很奇葩：穿衣服的颜色与我佛无缘……，遇到一位佛系BOSS也是醉了。

生活君无法理解佛系BOSS的心态，我自己总是觉得只要员工忠诚，能创造价值那就用咯！

唉！编不下去了，网友们见谅啊！身体不舒服，没办法！多多包涵！

最后我想说的是，虽然这只是极个别的案例，但在是我们去找工作的时候，各种套路层出不穷，做为应聘者一定提前做好准备工作啊！了解一下公司的情况，主营什么业务。从你的眼中看出来这个公司有什么发展前景之类的。提高你的含金量才不会轻易被刷下来，网友们，我说的对吗